第119章 Hug119乱吃醋231（1 / 2）

　　“幼儿园小朋友会这样吗？”

　　十指抓放几下她的两座绵软，手感Q.Q的。

　　皮一下，很开心。

　　乔英站在那里一声不吭，以她为中心的气压在不断收紧。

　　这是个危险信号。

　　怕死的越北杰赶紧放开她的绵软，往后蹦一步远离趋于黑化的她。

　　命在，江山在！

　　午后，两人抱在一起小眯了半小时。

　　两点多，越北杰送她回到香港科学园。

　　两个应聘者被人事小姐姐带到不同的会议室，等待人事主管过来面试。

　　乔英跟人事主管面谈超过半小时，有些刁钻的问题她回答得不完全，她没慌也没胡编乱造，坦然承认自己的不足，表达自己愿意学习和进步的态度。

　　尽量真诚一些，给人事主管一种积极向上的印象。

　　经过深入交流，人事主管最后微笑地说：“你稍等一下，我去把GPU研发组的主管叫过来跟你聊聊。”

　　乔英成功闯过HR这关，绷紧的皮都松了。

　　HR面试常常涉及到个人背景、综合素质等方面的问题，被HR面试比被物理同行面试让她有压力多了。

　　陈观手臂夹着笔电走进来，如期在乔英脸上看到诧异的表情，温和地笑说：“吓到你了吧。”

　　在她对面拉开一张椅子坐下，翻开笔电。

　　乔英收敛诧异的情绪，淡定地说：“还好。”

　　心里直犯嘀咕：不会吧，他看起来绝对不超过三十岁，这么年轻就坐到阿尔法研发组主管的位置？难道他是物理领域的天纵英才？

　　陈观从她变幻的脸色看出几分她的心声，笑着解释：“你别误会，我只是咱们组的小小研究员一枚。组领导今天临时去深圳总部开新品研讨会，让我代他出席下午的面试。”

　　原来如此。

　　不过主管能让他代自己面试实习生，他本身肯定也很优秀。

　　乔英多打起了几分精神，端正一下坐姿，腰杆挺得更直，眼神也更加专注。

　　陈观注意到她状态上的调整，垂眸一笑，笑中透出几分对她的赞许。

　　一般应聘的人会因为面试官身份的降低而轻视面试，她反而更严阵以待了。

　　不错，印象分+1。

　　“我们正式开始吧。我先做个自我介绍，我叫陈观，斯坦福工程物理学博士，在超星实验室GPU研发组担任研究员超过两年。”

　　博士加上超过两年的工作经验，他看起来也相当年轻了。不过数理这一行很吃天赋，一些有天赋的孩子早早就被挑选出来定向培养。他可能之前是读数理少年班的，年纪轻轻就出国留学了。