第 5 章 请辞20（1 / 2）

　　 并不是官员写完了奏章，直接递到御前去，请皇帝决断。

　　 那天下之大每日千百件事，一般正常皇帝累死都处理不完（朱元璋：朕觉得没问题，一个人包圆了，完全不需要宰相）。

　　 如今最常见的政务处置流程如下：官员有事上奏，奏疏送到接收部门通政司，整理完毕送到内阁（现在的内阁还不像明中后期权力那么大，大致可理解为替皇帝处理、决策政事的秘书机构）。

　　 内阁先看过奏疏，并且把处置意见写成票拟呈到御前，这样皇帝就大大省事，可以直接起朱笔批个‘准’或是‘不准’。

　　 简单来说，就像是写作文——要是一天给人十个题目，让写完十篇八百字作文，绝大部分人是完成不了的。

　　 但是要是有人已经写好了十篇作文，你只负责给觉得写的不错，合心意的作文打勾，不满意的打叉让别人去重写，是不是就轻松多了呢？

　　 不过，长年累月每天都要‘批作业’也是很累的。

　　 皇帝想找人代劳批红这项工作，就找到了宦官。

　　 甭管旁人怎么看宦官，但对皇帝来说，这些才是‘内臣’，朝堂上的读书人则是‘外臣’。朝臣们可以靠着考学、师生、同乡等各种关系在朝堂上有一席之地，实在混不下去还能辞官走人。

　　 只有宦官，存身立命是百分百只能依赖皇帝的。

　　 于是又诞生了司礼监太监代皇帝批红的制度。

　　 绝大部分制度的优劣，都要看执行人的水准如何：靠谱的皇帝，能自己把握住朝政

　　 大事，司礼监只是代行不敢妄行。

　　 但有的……

　　 在职场上常听到这样一个词，叫做‘优化公司的人力资源结构’（裁员），而有的明朝的皇帝，就是把自己从这条工作流程里优化了出去。