第34章 新挑战75（2 / 2）
她忽然发觉自己在钱妙妙面前说谎的心虚程度其实跟在谈宋面前差不多。
唯一区别在于她哥板着脸不说话的样子会让人紧张，但妙妙姐虽然是笑呵呵的，可是说的话让人完全招架不住，反而杀伤力还更大些。
“补偿就算了，但不是每一次都有你哥帮你救场的，你真的要注意点了。”钱妙妙对于这种小事情倒也无所谓，但是她得给谈芝滢提个醒，并不是所有人都和她一样不在意。
“我……我错啦。”谈芝滢真是有苦说不出，明明事情不是这样，可她又不能说出来，只能乖乖认下。
不过，等到邬怀宇带来水果分给她们吃时，她的郁闷又一扫而光。
没有关系，一切的努力都是值得的！
趁着工作间隙，钱妙妙告诉邬怀宇报表已经做好了，现在距离截止日期还有三天，所以她想请邬怀宇检查一遍，等确认无误后再发给京燦。
第二天邬怀宇告诉钱妙妙，报表没有什么问题，他已经放在邮箱设定好日期，到时候邮件会自动发出。
“表格做的不错，以后就照这样做就行了，不需要再给我看。”
“好的。”
“你想过以后的打算吗？”
邬怀宇看着钱妙妙认真聆听的神情，想到她做的挑不出一丝错来堪称完美的表格。虽然这样的数据处理并没有什么技术难度，但是也很考验细心，第一次就能做的这么细致实属难得。
他又再进一步想到林子俊近些天越发懈怠的工作态度，虽然没有犯过什么大毛病，但小问题不断，邬怀宇暗暗叹息一声，难道是他看错人了？
在筹备新店初期，京燦让他物色新店长人选，这着实花费了他不少功夫。
想要一开业就能上手自然是要找熟手，他的第一选择当然是店里那些参与管理的组长，但问题在于京燦想开一家属于个人的酒馆，而俱乐部是京家的产业，严格意义上来说大家都是京云集团的员工。
京燦想要保证酒馆的私密性，那么他就不能直接带着管理人员跳槽。
所以他只能退而求其次，向下拓展，从基层寻找一些有潜力的员工将其培养成店长。
林子俊就是作为酒保里业绩突出的员工，走进了他的视野。
邬怀宇作为经理，手下管着一大堆人，自然不可能去一一了解员工的品性如何，林子俊是他面试进来的，又因为他做过酒保，所以时常也会去吧台坐坐，对林子俊自然比其他员工要熟悉一些。<hr>
Tips：如果觉得不错，记得收藏网址 www..vip 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
<span>传送门：排行榜单 | 好书推荐 | 穿书 卖花儿姑娘