第七十二章，处理琐事71（1 / 1）

资源星上发现的类似稻米的植物，被正式命名叫星稻。星稻被农科院的专家进行了重点培育，发现在江南地区可以一年3熟，而亩产量达到2000公斤，第一批星稻再优选后，进行进一步培育，亩产达到2200公斤，随后在江南省大规模种植，此后星稻被人称为江南稻。江南稻具有产量高、味道可口的特点。比传统的梗米味道好的多。一经上市收到了广泛的欢迎。不过短时期江南稻的种子不出口，所有的种植都是有跟踪的，也就是后世常说的产地追源。

此外这次还从资源星带回了一种蘑菇，比地球的蘑菇长的更大更高，在带回前已经经过测试是低毒的蘑菇品种，历史上蘑菇早期都是有毒的经过不断的演进才变得可食用，生物学家经过与地球蘑菇品种的杂交形成了一种新的蘑菇品种，这种新品种都蘑菇具有周期短、产量大、味道鲜美的特征。在培育成功后将这种蘑菇起名叫长腿菇。

此次还带回不少树木的种子和树苗，经过统计此次带回疑似果树的树木品种有12种，其他的树木幼苗20种，树木的具体情况要经过多年研究才能确认到底是否是果树，还是其他树木。

矿物专家在资源星上发现可以10多种新的矿石，在随后在实验室的检测中发现新的矿物种类为5种，另外五种是几种矿物组成的化合物，以前在地球上没有发现类似的伴生矿形式。此次资源星之行，在矿物研究和植物研究上都取得了成果。而且进一步完善了星图，发现了资源星这样的适宜人类生存的星球。遗憾的是没有发现动物品种，资源星是植物星球。

这次远行发生的费用支出是由集团承担的，卸载在火星的物资费用被减除了，这次发现的植物，矿物也被折算抵减了部分支出。这次支出最后被折算为20亿人民币。主要支出是能源支出占50%，营养液支出占5%，人员费用支出占5%，飞船后期检查保养的支出占40%。随后的星稻的专利费用集团占50%，长腿菇50%，其他植物也是50%，这些作物的专利费收入集团都有50%的收益权。这次资源星的探索支出可以作为集团的研发费用入账，享受国家相关的研发费用的所得税优惠，专利收益属于免税收入，实际算起来集团是占便宜的。

资源星被正式命名为青城，并报告给相关的国际组织，证明华夏发现了资源星，并通过播放的一段视频，证明这件事。在外部宣传中，我国发射的宇宙探测器，在远离地球500光年的地方发现了一个绿色的星球，我们将该星球命名为青城。该星球有大量的绿色植物，是否有利于人类的生存我们将会持续的予以关注。

对于这次的资源星探索，家里也在开小会，小公举，哪里的木系能量很强，到的时间比较短，没有发现灵石，整个星球的灵力状态一般，灵力比地球要强。小四，我在哪里修炼感觉修炼进度很快。我说，我探查过，没有发现灵石矿，但有的矿物可以当做灵材使用。不过哪个地方缺少能源，在去之前飞船要备足能源。哪里水中没有鱼类，到是水草丰富，如果用来养鱼，应该还可以。离那个资源星比较近的其他资源星大概还要走2年，所以除非是母舰的规模继续扩大，否则轻易不要再远行。不过这次我要闭关一些时间，你们也去看看自己的公司发展情况，有没有问题。

小公举将这几年的蛋糕店和奶茶店内部审计报告和年度审计报告要来，然后研究了主要客户，供应商的情况，公司的主要费用情况。从内部审计报告中看到各项费用状况的分析，连续多年的装修都是一家公司，部分外阜的店铺装修为是这家公司。如此情况，没有看到内部审计报告说明原因。于是小公举就将集团审计总监叫了过来，向他咨询这样的事情。集团审计总监看了装修公司的情况后也感觉到异常，于是说去查一下。经过详查，确认审计人员在审计蛋糕店时敷衍了事，被蛋糕公司的总经理给收买了，外阜的装修实际上是当地给装修的，但是确由这家装修公司给开的发票，通过这种操作方式侵占装修差价。开始内部审计人员还没有承认被收买，在小公举看了他一眼后，他就将一切都说出来了。于是审计部将这名审计人员给开除了，然后拿着审计人员的供词，将蛋糕公司的总经理叫了过来，问他怎么回事，开始他还予以否认，在小公举看了他一眼后，他就什么都交代了，这几年累计谋取利益2.3亿元，主要是装修费用，因为这几年批准了店铺升级计划，店铺的装修随即展开。于是在拿到经理的供词后公司选择了报警处理。上市公司随后发表公告，由于总经理李芳个人原因离职，现公司委派董宁先生为公司的总经理，董宁先生曾任职鲸鱼超市采购总监一职，是鲸鱼集团的中层管理人员。李芳在退赔公司的侵占款后，被法院判了3年。3年的时间，李芳大概能成为熟练的缝纫机操作人员了吧。

随后对奶茶店的中下管理层也进行了调整，部分人员被派到蛋糕公司去与蛋糕公司的人员互换，各店长也将进行轮换。避免店长长期在一个店铺给他犯错误的机会。奶茶店的采购都是由鲸鱼超市提供的，所以不存在什么舞弊。而且奶茶店这边的大区管理发挥了作用。蛋糕公司是因为总经理出的问题，所以是内控出现问题。

随后小公举又去了桃汁公司，桃汁公司对于原材料的管理是非常严格的，成品是出来多少就被送走多少。所有的每一件产品都有自己的编码，到了多少个桃子要回收多少个桃核，在生产环节不允许取下口罩，白色的工作服没有口袋，只有一个挂环，用来挂员工的换衣柜的钥匙。整个厂区的除个别区域都在监控范围内，直接监控着所有的生产环节，并且不留任何死角。公司的账目非常的简单清晰明了，业务单一，收入都是先款后货，所以没有任何做手脚的地方，在银行也签有这些账户的去向账户备案，只有三个，一个税金账户，一个是公司费用账户，一个是小公主的账户。每月的费用支付也有明确的去向，如员工的工资社保，食堂的支出，车辆的费用等。其中与很多公司食堂费用无发票不同，食堂的所有采购都是由鲸鱼超市供货的，并根据上月的供货清单开具发票，收到发票后在报销支付款项。报销是由食堂申请的，食堂有需求打个电话超市就在配送时送过来。这里的财务人员也仅有3名，一名出纳，一名会计，一名主管。公司没有独立的财务部只有个综合管理部，负责财务核算3人，人力资源1人，司机班5人，食堂4人，工作餐是免费的，每天中晚餐都是4菜一汤，一日三餐，是油条，豆浆，馄饨等。食堂只有一个要求，吃多少拿多少，食堂没有泔水桶。浪费的一次罚500元，第二次罚1000元。第三次是没有的，抓到的人予以开除。对于这个规定是写在员工手册中的，所有人员入职都要学习员工手册。公司的食堂标准是很高的，每月的标准是人均2000元，为了保证达到这个支出标准，每天都有应季的水果，酸奶等。

小公举桃汁公司多年来都是被称为幸福指数最高的公司，公司的福利也是很到位的，在淡季就是没有桃子的季节，公司会组织员工出去旅游，员工有生日福利，结婚福利等福利。公司的薪资水平也是行业每最高的，没有之一。小公举桃汁公司比棒老二果汁公司的工资水平高20%。工作时间是旺季8小时，只有3个月，淡季5小时，有7个月。在淡季主要是代工棒老二果汁的橙汁的加工。1.2月会放2个月的假期，假期期间员工发固定工资每人5000元，年15薪，12薪之外是按照每月1万元计算的，没有年终奖金。也就是员工在1月份拿到12月份工资的同时还能拿到3万元的15薪工资，当然个人承担的个人所得税是个人承担的。工资中有年工工资每年200元，这是在固定工资之外的。

随后小公举将公司中发生事情告诉了我，我知道这几年没怎么管集团的事情，集团人员懈怠了不少，于是我通知集团个高层以及各上市公司的老总们过来开会，会议定在4天以后，给这些人准备的时间。在集团会议室中看到这些熟悉的面孔，心里颇有感慨。在开会时因为没有通知会议内容，所以这些人都不知道为什么开会。管理部统计了出席会议的人数，在人员到齐后，我说，现在开会，为什么要开这次会议，主要是这次小公举的蛋糕公司的总经理出了事情，让我看到集团很多部门懈怠了，有些人开始动歪脑筋，想占小便宜，不知道占小便宜吃大亏的道理。所以哪个蛋糕公司的总经理现在去踩缝纫机清醒去了。你们这些人都是随着集团的发展壮大而走上现在的工作岗位的，集团给了你们名誉、地位、财富，要求你们回馈忠诚，忠诚于集团，忠诚于你们的岗位，忠诚于你们的事业。你的付出会收到应有的回报。我不希望看到你们在做的人员中有人只想着自己的那一亩三分地，集团审计部这次也出现了问题，我希望审计部这次能吸取教训，能够发挥你们应有的职责，现在给你们最后的机会，有问题的自己去审计部将问题说出来，要是自己不说，等出了事情，那就去踩缝纫机去吧。现在自己说了，可以不用去踩缝纫机。我用神识扫过下面的各个部门的头头们，能感觉到有几个人心跳的异常。我于是点了一下这几个人的名字，让他们好好想想。然后说你们随后都说说自己公司现在遇到的问题，集团看能否能够可以协调处理。

会议之后，在酒店聚餐后，第二天就有人员去审计部说明了自己的问题，随后审计部派人下去核实相关的问题，我发现被我点名的人员中有三个人去审计部谈话了，还有一个大概是心存侥幸心理，没有去审计部说明情况，我就将审计总监叫过来，对没有过来的计算机配件公司的总经理进行专项审计，在审计期间，他暂时停职，当他收到停职的通知后就立刻跑到审计部来交代了他的问题。有鉴于此，我通知所有公司的年终绩效延缓发放，集团审计部队各公司进行审计，审计后根据审计情况在确定绩效的发放。

这些年集团已经是资本市场的大鳄，集团直接和间接控股的上市公司达到百家，这些公司涉及到衣食住行等很多行业，同时集团也引导着高科技公司发展。许多新能源领域都有集团的影子。集团想在在锂电池等领域拥有重多的专家技术，也设置了不少专家壁垒。现在想在锂电池领域发展的公司都要给集团缴纳专利费。在新能源领域每年集团申请的专利都有数万件。集团盈利的20%都投入在研发项目之中，很多公司称集团为研发狂魔，同时税务局也每年对集团提报的研发报告给予重点的关注。集团的新能源上市公司的股价早已经翻了很多倍，一些长期持有新能源股票的投资人早已获利颇丰。总之，一切都在向着好的方向发展。东部特钢现在已经是国内特种钢铁的一面旗帜，他生产出的各种特种钢材总是被一抢而空。南疆铝业也是国内铝合金领域的领头羊，生产的铝合金产品首先满足飞船生产的需要。新开发的铝合金产品也供不应求。现在虽然已经过了免税期，但由于是高科技企业还是享受不少的税收优惠政策。