娱乐公司运营手册[经营]_分节阅读_第51节(2 / 2)

  说实话,姜桔柚觉得自己拿得挺多的,但看了李杳的餐盘一眼,觉得自己还是收敛了,“这么多让我吃的话,能顶到中午。”

  “……诶,一会儿开会什么内容?”

  姜桔柚抬头,“就是内推……嘶,然后就是公司接下来的一些路线规划,涵盖几个部门,就一起开了,刚好上周还进来十几个新员工,都没怎么见过呢。”

  赵栩想起刚刚看到的公告,在吃完嘴里的东西后问了句,“影视部那边是怎么个结构?”

  “先是招一些工作人员吧,方便搭建自己的团队,然后看看有没有合适的导演编剧能签过来。”姜桔柚答到。

  李杳这个乐天派摇头感叹,“谁能想到啊,半年前公司还只有咱们几个呢。”

  “是啊,没想到我们都要变成大公司了。”

  “所以接下来两个月应该会很忙。”

  “有奖金吗?”

  姜桔柚:“……有!”

  听完李杳更有干饭动力了,“好!努力赚钱,争取买房!”

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  姜桔柚:以后我们就不是小作坊了!

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第44章

  随机娱乐的“老板”姜桔柚总觉得自己在圈地自嗨, 离真正的娱乐圈还有八丈远,但真正的娱乐圈已经开始关注它了,尤其是它最近动作这么大, 很难不注意到。

  临近年关, 很少会有人选择在这个时候离职, 毕竟奖金什么的都还没到手,但不少人的辞职意向是已经有了的。

  随机娱乐搬进了新大楼,地上十一层, 地下五层,这规模让听的人忍不住掏掏耳朵,怀疑自己是不是听错了。

  要知道现在国内顶尖的演艺公司也才有个三四层的办公楼, 更多的还是在写字楼里租一层用作办公场地,更甚的还有直接在居民小区里租房子用作办公区的。

  随机娱乐这又是有自己的演唱会场馆, 又是有商场的, 大家都以为已经到头了,没想到他们还有一个大楼。

  接下来的事不用想就知道,肯定是要招人的,随机娱乐让员工内推的消息都还没传出去呢,就已经有人上来问了。

  结果不问还好, 一问就震荡了整个业内。

  随机娱乐不仅要培养自己的艺人,还要培养自己的导演编剧幕后人员, 甚至综艺领域的也不放过,公司大楼里都已经给另外两个部门的人准备好了场地,就等着人进来了。

  这个消息搞得业内人最近都没心思操心自己的主业了, 人一凑到一起就开始讨论随机娱乐, 互相打探着对方的意愿。

  但还是那句话, 临近年关, 没几个人会在这个时候走掉的,但能让这么多人心动的条件,不可能没人上门。

  姜桔柚这两天就接连见了几个在综艺领域工作了十几年的导演,都是几个月前就离职了,想自主创业的人。看他们那履历,是个人都要挑一下眉毛,上面写得都是全国人民所熟知的节目。

  这样的履历足以进随机娱乐,但她也不是来一个就签一个的。

  “随机娱乐的目标是成为行业领先者,我们需要成为引领潮流的那一个。进入随机娱乐后可能会面对创新和原创的要求,不知道您有什么看法?”

  她对每一个见过的综艺导演都说了这句话,几乎每个导演都对此表达了赞同。结束后姜桔柚请程缘姐帮忙在圈内打听了一下,做个小背调,最后十几位导演里,就签下来两位。剩下的,姜桔柚跟程缘姐一起,挨个吃了顿饭,也算是画下句号了。

  比起综艺部门,影视部门的搭建要快得许多,程缘本就有这方面的人脉,所以来了不少人,就是导演编剧这俩主心骨还没签到合适的人。

  眼看着随机娱乐剩下的位置不多了,越来越多的人都开始动心。

  之前的随机娱乐就像是给自己围了个壁垒一样,他们的工作人员几乎跟外界没什么交流,所以大家也不知道有这么一个公司,也不知道他们公司内部的氛围是怎样的。

  但现在不一样了,砖头被拆下来了许多块儿,有个口能交流了。

  而那些新进去的人就是他们获得消息的“口”。

  “他们公司竟然真的按工作时长给加班费,哦不,现在是我们公司了。”

  “……”

  “我们公司下班后不允许交流工作诶!诶嘿!”

  “怎么可能,这是娱乐圈!”

  “我们有统一的社内软件,工作事项只能在社内软件内进行,只要社内软件处于工作状态,就算你加班,会给加班费的。下班后强制不允许交流,是因为社内软件只能用公司的电脑登录,下了班大家谁也不认识谁。当然,也有私下加了联系方式的部门,但我们部门没有。”

  “你等着,我现在就打辞职报告。”

  “你们跟甲方怎么交流?”

  “有微信小程序,里面有客户入口。”

  “去看了眼,上面提示你们朝十晚六,中午十二点到一点半午休,周末双休,让在工作时间联络你们……嫉妒使人吃不下饭。”

  “我们今天中午吃的饺子,免费。”

  “……”

  “但是我们也有不好的地方。”

  “比如说?”

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