第二十三章 笼22（1 / 2）

“小武，这个事情你是怎么看的。谈谈你的想法。”

副经理终于抬起头来，他面露讨好的笑看向武来果。

“你真要我说？”

武来果反问，这也是在提醒对方接下来的话并不好听。

近几年森海国投内部人员震荡，这个从分公司上位不到一年的副总经理，虽然身居高位也尽收了几个烂摊子，算是鞠躬尽瘁了。

“你说说看嘛。”

“没法做。你也看到了。就说那个示范方案，磨了六个月的时间打回了十三稿。抄几年前第三方的方案也不会抄。董助已经传达了杜董的意见，很清楚。哪里做的不好，可以突出的优势是什么？改成这个样子，他们的意见真的有采纳吗？”

“啊。我们是打算以之前第三方方案为基础来做的。里面的东西都很实用嘛。”

“那是基础。优势和特色呢？基础只是你至少要达到的标准，仅仅能作为里面一part。上面的意见你也很清楚了。为什么不改？”

“你看看能怎么改嘛。”

副经理扯出尴尬的笑容。

“改？改不了。”武来果全程黑脸，“问题基本已经跟你汇报过了。”

副经理脑门发热，无法反驳。确实是临到关头发现错漏太多眼看要出事才不得不将武来果这座大佛请了过来。

他早对武来果有所耳闻，是直接以应届生身份进入总部的人才，也是块臭石头，脾气非常大，没被她拍桌子指着鼻子骂过的领导寥寥无几。这样的人本来早就该辞退了，无奈本事太大，明明已经被闲散，还是被一次又一次的请回来救火，反倒立了威信。没人敢接近她更没人敢说她错，因为她说过错了的都被一一应证，并且影响深远。

副经理承认自己有些怕眼前这个古怪的年轻人。

“那你的想法呢？”

“如果只是想要完成推广中心，简单。发一个文叫几个人腾个办公室就好。如果要我做，给我一个月的时间，从调研开始。一个月后给你可行的新方案。包括推广中心、示范项目还有联系业务。”

“这个时间很紧啊。”

不想喂草，又想马儿跑是老毛病了。武来果认为之前用了八个月做的事情自己在一个月内完成已经可以颁成就奖了。

“时间紧你就继续叫他们做嘛。一个月已经是我计算过的极限了。还要排期上董事会。”

虽然说的很有道理，副经理还是对超时的风险有所顾虑。这是他不太了解武来果的缘故。向来只要是她没有明确提出拒绝的问题，无论有多难一定会完成。只要开始做，就算只拿出一份纸质方案，内容所涉事项一定已经沟通协调好了，也根本不用担心在过程中出现分歧，沟通不畅，不了全貌，被下属妄下决断的事。

更何况武来果的工作汇报总是非常及时且艺术。

“时间还是有点……不能在原来的方案上改吗？”

“吴经理你想啊。”这是武来果在这场对话中首次礼貌的称呼对方，“这是大领导点名要做的事，非常关心。翻年总结会时你当然是要非常积极，PPT绝对不可能少于一百页，不把所有高级领导叫上是不可能的，一个会少于三小时也是不可能的。现在的方案，做的事，出的成绩怎么能够填满那一百页的PPT，怎么能够讲三小时呢？你要把自己的功劳和苦劳说得感天动地，把今年森海国投的成绩不说百分之百，少说也有百分之六十是在你的带领下产出。做不好的地方都是其他区域部门配合不足。这样才能保证长远地发展。”

她的话具有鼓动性，副经理深知在集团内部越发懒散和混乱的当下，没有分管实际业务和工程项目自己需要特别的成绩来贴补绩效。

说完武来果摊手。

她觉得无聊至极。如果做好了成绩全是别人的金箔，如果没收拾好烂摊子锅却还是要自己背的。这么操心努力干嘛？