第329章 普通人类日常20（1 / 2）

　　今天是他小孙子进公司的第一天，可他大孙子是坐着轮椅被推着过来的，群里人分析是他儿子在给小孙子造势，想让他小孙子过来接管公司。

　　老爷子一开始看到这个消息是不相信的，但看着群里的人都贴出证据了，而且这些证据都有理有据，让老爷子看得都有些怀疑了。

　　据群里人给出的证据一:今天总裁上班是经理推着轮椅，带着小少爷一起的。

　　群里人分析，要是，不是为了给小少爷造势，用得着非选总裁病到没办法起身的时间进公司吗？

　　这不就是让公司的上层好好看看，你们将来是想追寻体弱多病，甚至病到坐在轮椅上不能起身的这位，还是我身边健健康康的这位？

　　而且小少爷现在大学都没有毕业就开始进公司，而总裁进公司却是大学毕业后才过来的。

　　据说总裁进公司的时候，经理曾经疯狂阻止过，可见经理是非常不满意总裁进公司的。

　　这件事老爷子有印象，当初他儿子的确不同意，最后是他逼着他们同意，他大孙子这才能进公司。

　　证据二:总裁病到无法工作都被强行送到公司，没多久小少爷又把总裁送走了。

　　据群里人分析，经理可能是真的很想换继承人，推着总裁给小少爷造势后，总裁的病情加重，因此不得不提前将人送回去。

　　由此可见，经理偏爱的是小少爷，甚至为了给小少爷造势，都不顾及总裁的死活。

　　证据三:在总裁被送回去之前，经理的助理去外面买了个钉耙回来，等对方买回来钉耙后，没多久总裁就被小少爷送走了。

　　据群里人分析，经理很可能打了总裁，就是因为这顿打才会让总裁的病情加重，让小少爷送总裁，同时也是为了给小少爷塑造关心兄长的人设。

　　至于为什么要让助手买钉耙，估计就是为了掩人耳目，不让别人知道经理打了总裁。

　　……

　　零零总总各种证据都列举了出来，最后群成员的总结就是总裁是真惨，尽心尽力将公司发展成这个样子，却全是在为他弟弟铺路，说不定现在在家还受着什么折磨呢。

　　老爷子皱着眉头看着这群人讨论，理智上他觉得他儿子不可能会做出这种事情，毕竟他儿子对大孙子的爱护那是恨不得把人拴在他裤腰带上。

　　他可没忘记，他大孙子自出生以来，他儿子宁愿不要公司都要守着他大孙子，甚至能做出小孙子出生没几天就扔给他带的事。

　　他儿子和媳妇可是非常看重大孙子的。