第69章 人才一网打尽计划175（1 / 2）

　　究责任！

　　 人事部门安排完毕，许一帆又转头对研发部门的吕敬平说道:“这一次招聘的员工，几乎都是与研究相关的

　　 而与研发相关的工作，我和人事部门员工都不懂具体研发过程中各种问题。

　　 也就是说我们并不算是专业人员，而这方面，需要到时候吕敬平伱进行把关。

　　 虽说并不是只招聘与电池研发相关类型的研发人员，但都是研发岗位，有很多的共通之处，可以给我们一些意见。

　　 尽量将其中一些想要浑水摸鱼的面试人员剔除。”

　　 吕敬平点点头：“好的。”

　　 许一帆问道：“几位电池实验室的研发人员们，现在应该也不像之前那么忙碌了吧？”

　　 吕敬平：“恒鑫电池厂基本上已经进入到正轨，经过头几天的忙碌，处理好问题过后，现在已经很少有员工再有问题需要解决了。

　　 留下三个人负责就可以。”

　　 许一帆想了想：“好，那么由你，再加上四名之前电池研发实验室的研究人员，我们一起去面试研发人员。”

　　 随后，对财务部门经理温烨说道：“财务部门，也需要派遣两名员工和我们一起出差。

　　 主要处理一些涉及到员工工资福利待遇等等问题，在人事部门处理不好的时候协作处理。

　　 毕竟这些研发人员都是宝贝，可能会有一些不同的要求，能满足的条件，我们需要尽量满足。”

　　 财务部门经理温烨点点头。