第44章 各部门工作安排109（1 / 2）

　　 接下来几年时间，相信这个九州工厂的施工部门不会闲置下来的。

　　 现如今的磷酸铁锂电池厂，两轮电动车厂，接下来的各种汽车零配件生产厂建设。

　　 乃至更后面一些的新能源电动汽车厂房，甚至未来九州汽车进军其它领域的生产厂房等等！

　　 都需要靠这个工厂的施工部门掌控，监管施工进度和工程质量。

　　 不说完全由这个部门建设出来，最少要让那些外包的建筑公司们，合格合规的完成九州汽车厂的建设目标，并且不在其中吃亏。

　　 专业的事情尽量交给专业的人去做，而许一帆只需要在系统的辅助之下，掌控好大局就可以了。

　　 接下来，会议继续，许一帆将各个部门接下来需要负责的事情一一安排下去。

　　 人事部门的事情最多，接下来可以先扩张人事部门的人手，再一一完成接下来的更多人事招聘等等工作。

　　 后勤部门，为了应对接下来更多的公司员工，需要扩张才能保证所有员工的生活问题。

　　 安保部门，连明安表示，来个一个排左右的兵力，三十人左右就可以保证工厂不会出什么问题了。

　　 研发部门，许一帆接下来有其它安排，等到磷酸铁锂电池技术研发完成之后，先安排一部分人休之前的新年假期，一部分人则负责准备新建的电池生产厂，将技术实现成为产品，随后轮换休息。

　　 销售部门，按照许一帆安排，接下来在附近三个城市建立新的九州门店，预计需要半个月到一个月时间完成，同时之后需要负责招聘一批新的销售人员进行培训。

　　 财务部门，负责接下来和官方专人以及银行的对接，落实贷款事宜，以及新招聘的员工工资发放等等问题。

　　 生产部门，保障接下来九州mini生产的同时，组织起接下来招聘的新型磷酸铁锂电池厂技术骨干，两轮电动车生产厂技术骨干，学习以及教授一批员工的生产技术。

　　 同时生产部门还会根据许一帆给出的名单，去询问一部分现如今工作表现好的员工。