第4章 小作文风波初起（1 / 2）

董一辉“小作文”带出吉林的“火”，越燃越旺。

南方甄选集团总部，一个宽敞明亮的会议室里，一个领导和一群宣传公关部员工们围坐在一起，讨论着这次“小作文”带来的“火”。

宣传公关部长的邢东接完一个电话，坐回老板凳上深思熟虑地：“我们不能把所有的鸡蛋都放在一个篮子里。董一辉是我们公司的品牌的吉祥物，也是我们目前的主要收入来源。但是，我们不能仅仅依赖一辉来支撑公司的未来，我们需要寻找其他的支撑点。”

斗音小编主管朱洁有些困惑地：“我理解您的意思，但是我们已经在一辉投入了大量的资源和精力，现在放弃是否太可惜了？”

邢东坚定地，敲了敲桌子：“我们并不是要放弃一辉，而是要寻找更多或者其他的支撑点来支撑公司的未来。目前来说：董一辉还是我们公司的品牌的吉祥物，我们会继续投入资源和精力来维护和发展它。但是，长期来看，我们也需要寻找新的机会和挑战，以保持公司的竞争力和可持续发展。”

朱洁有些迷茫地：“那么我们应该如何寻找新的机会呢？”

邢东望着朱洁认真地：“首先，我们需要关注市场的变化和趋势，了解消费者的需求和喜好，寻找新的商业机会和模式，目前来看这个需求和喜好就是情怀，“小作文”就是情怀的载体。其次，作为南方甄选这个主体也需要不断学习和创新，提高南方甄选自身品牌的竞争力和适应性，而不是只一味强调个人英雄主义。只有这样，南方甄选才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”

朱洁若有所思地：“我明白了，我们会积极寻找新的机会，为公司的发展贡献自己的力量。”

邢东用眼神鼓励地点了点头：“很好，我相信你们的能力。同时，我们也需要保持开放的心态，接受新的想法和建议。只有这样，我们才能不断创新和发展，为公司创造更多的价值。”

朱洁感激地立直身体：“谢谢您的信任和支持，我们会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。”

这场对话场景在看去明白又好像哪里又没有说透的气氛中结束，朱洁带着信心和决心和编辑部员工离开会议室。

在会议结束后的一个小时，南方甄选在其官方社交媒体平台上发布了一段名为“吉林之行”的视频下方，朱洁将一条关于“宣传文案出自谁手”的解答评论置顶。在这条评论中表示：“每一次小作文制作都是主播在镜头前，背后是文案创作团队、拍摄团队、剪辑团队的小伙伴们，大家协作，才有了一篇篇专场小作文。”

然而，这个声音刚刚落下，就被一阵网友的质疑声淹没。有网友回怼道：“余明都说山西小作文是董一辉写的，到底是你说谎，还是余明撒谎？”这个问题像一把锋利的匕首，直指朱洁的内心。

朱洁的脸色微微一变，她深吸一口气，试图平复内心的波动。她知道自己不能慌乱，必须冷静应对。她抬起头，望向窗外遥远的天空，内心在快速思考着如何回应，最终还是摇了摇头，敲开了领导办公室的门。

朱洁低下头向邢东汇报着最新舆情，办公室周围的空气似乎凝固了，时间在这个瞬间变得格外漫长。朱洁在等待着邢东的回应，等待着他指明这场争论的前进方向。

最终，邢东转过头来，他的眼神坚定而狠绝。他深深地吸了一口气，说道：将公关主管一起叫过来吧。

朱洁知道网友都在等着她的回应，面对网友的质疑，她的留言清晰而有力，每一个字都像是经过深思熟虑后的选择。

“我们团队中每个人都有自己的职责和分工。在这次山西小作文制作过程中，董一辉老师负责提供素材和指导方向；而我作为文案创作人员则根据这些素材进行创作；拍摄团队和剪辑团队则负责将文字转化为视频形式呈现给观众。”