第70章70（1 / 1）

零基础，学习壁垒，吃苦耐劳，摸鱼的时间，抗压能力，不想干这份工作，但是当下又没有更好的选择，裸辞又会面临未知的风险，硬件知识，出发点，小秘密，被动，工作环境的不适应，工作氛围太压抑，精神压力，心理压力，导致头晕脑胀，情绪上的压力，导致精力很疲乏，身体上的表现，皮肤差，反复长痘，睡眠质量差，工作压力大的主要来源，一是人，同事领导难相处，互相不对付，自己难以融入，觉得格格不入。二，事都不会做，领导交代的任务，完不成，给不出进度和结果。三沟通不了，自己相当于零基础，他们说话聊天我都听不懂，涉及到了我的知识盲区，或话题我根本不了解。四，学习速度太慢，效率低，不想主动问别人，且本身对这些知识就不感兴趣，没有方向，没有规划

事会做，但是不熟练，做的慢，做的不好，不到位，领导对于结果不满意。

没有业绩压力，kpi。暴饮暴食，喜欢吃垃圾食品。暂时也没有钱的压力。因为没有女朋友，没房没车，没小孩，父母现在还不需要我养老。自己或家里人也没人，生大病。但这些是迟早要面对的。以前由于深陷抑郁，焦虑，迷茫中，一方面又因为太安逸，浪费了太多时间。

五年以后的我，十五年以后的我会是什么样呢。

我无法自我调整，最严重的那一段时间，应该就是抑郁症了，可能还有一些其他的病，现在我靠自己走出来了，但是太艰难了。（PS：可能还没走出来，可能我要学会，和它共存。）

现在我还有人际交往能力的问题，这是每个人都有，只不过有时候，在我身上尤为严重。

天才在左疯子在右，张雪峰，心理学。

考证。考研深造。互联网，软件，电脑。

少看抖音。少玩游戏。

不要指望有人手把手的教你，除了你爸妈。

师傅领进门，修行在个人。刚入职，三个月实习期，就是认人，教你一些流程，办公软件，告诉你一些文件资料，剩下靠自己看，自己学，然后主动问，还有一些人情世故在里面。（正确看待人情世故，在某些时候，某些方面很重要，比如晋升，求人办事，但是也没有那么重要，因为再好的关系，别人也不会次次都帮忙，更不会替你解决问题，不要被互联网影响，去过度解读它，放大它，不要变得浮躁，焦虑，脚踏实地，踏踏实实就好。）

要有自信，要客观正确的看待问题，学会正确的归因模式。适合自己的才是最好的，边界感，分寸感。要抱有正确的期望。

我觉得引发共鸣是最好的，让两个陌生的人，快速拉近距离的一种聊天方式。

不知道不了解我的工作状态的人，给不了我建议，比如我爸妈，亲戚朋友，网友，而能给我建议的人，我不敢让他们了解，比如领导，能跟我感同身受的人，自己也在这个困境里挣扎，找不到出路，可以找共鸣，但是对于困境于事无补。

我不想再形容自己了