第55章 追凶55（1 / 1）

跟未婚妻说：我给你两个选择，用现在这笔钱买个小房子，或者让我去投资，过几年买套大的。未婚妻说好，我相信你，我选第二个。所以他们租了个两室一厅就结婚了。第2年生了女儿，还没买房。结婚第4年，年轻人成了投资公司的合伙人。到了第6年，他买了套一般般的房子，全家人住了进去。到他结婚10周年，也就是32岁的时候，赚到了第一笔100万美金。但他不准备把这笔钱用来买更大的房子，想接着做投资。到了他87岁的时候，也就是2017年，他的净资产达到了734亿美元，排名世界第四。这个人是谁呢？就是股神巴菲特。如果当年他的妻子苏珊选的是买房子，如果巴菲特选择投资一套房子，而不是投资他自己，可能他这一生都不会有今天这样大的成就。即便是股神这样的天才，也需要10年的发展时间才能一飞冲天。从我们普通人职业发展的角度来看，一套房子可以消灭一个梦想，消灭一个巴菲特。

这就是古典在《拆掉思维里的墙》这本书里，给我们讲述的第一个故事。年轻人有了钱，就一定要急着买房吗？为什么不去好好投资你自己，让你自己更值钱呢？从这个故事开始，古典会带我们拨开重重迷雾，一点一点打破你的思维局限，为你的思想、事业和家庭生活提供了一个完整的指导方案。

在这本书里，作者提出：限制我们的不是世界，而是思维里的墙，也就是心智模式，心智模式的优劣决定了我们人生的高度。在事业上，一个人要努力寻找内心的基线，正确地看待简历和其他求职方式的作用，投资自己的长远发展。人生的快乐和幸福应该自己做主，学会掌控者模式，活出自己的幸福，而不要听从别人摆布你的人生。

这本书的作者古典是得到订阅专栏《超级个体》的主理人，这个专栏讲的是职场人士如何提高自己的能力，从而在职业生涯中争取主动权和话语权。古典原来是新东方GRE词汇的首席讲师。但是在讲课的过程中，他发现很多中国最优秀的学生却都面临着各种各样的迷茫和困惑，他发现让年轻人找到自我，比去一所好大学更加重要。所以在2007年时，他创办了新精英生涯国际教育科技中心，现在已经成为中国最专业的生涯教育机构之一。古典本人也是知名的生涯规划师。他的目标就是帮助更多的人找到适合自己的职业方向，成长为自己理想中的那个我。而《拆掉思维里的墙》这本书出版至今，已经畅销超过300万册。

好了介绍完这本书的基本情况和作者概况，那么下面，我就来为你详细讲述书中的内容。

这本书主要讲述了3个重点内容。

第一个重点，是我们人生的局限不在于世界的边界，而在于我们思维里的墙，也就是我们心智模式的局限。拥有更完善的心智模式，才能拥有更美好的人生。

第二个重点，是关于工作问题，你要努力寻找你内心的基线，正确看待简历和求职的关系，想要在职场上获得长远的发展，年轻人可以考虑首先投资自己。

第三个重点，是人生的快乐和幸福都由你自己做主，一个人应当进入掌控者模式，摆脱受害者模式，活出自己的幸福，而不要活在父母设定好的剧本里。

人脑和人脑的物理差距并不是很大，但是因为系统软件的不同，运行起来的效果就会有巨大的差距。人和人智商的差别并没有我们想象得那么大，现在世界上智商最高的人是一位美国的数学家，他的智商达到了250-300，但是也只有正常人的两倍多一点。可是人和人在能力上的差距可不是一倍两倍可以形容的了。怎么来解释这个现象呢？与其说是智商的差距，不如说是人和人心智模式的差距。

那什么是心智模式呢？简单地说，就是我们如何按照自己的方式去理解这个世界，理解我们和这个世界的关系，从而决定我们如何去行动的一套思维模式。举几个例子：早上起了床，你是先刷牙，还是先洗脸？洗漱完是在家吃早餐，还是在路上买了边走边吃？到了单位，见到老板，你是热情洋溢地跟他打招呼，还是远远看见他就躲着他走？自己有了一些积蓄以后，你是打算把钱存在银行，还是放在手机理财软件里，还是准备炒股票、买车、买房呢？如果你每个月挣的钱足够养活一家人，你是希望你的太太继续工作，还是让她专心致志地做一个全职妈妈呢？所有这些我们看得到的行为和决策，都会造成各种可见的结果，有好的也有坏的。

作者给我们归纳出了心智模式的3种来源：直接经验，间接经验和推理归纳。心智模式的第一种来源，直接经验，就是我们对世界的直接体验和观感，小时候被狗咬过的人，长大以后对狗抱有恐惧心理是很容易理解的；而从小和狗狗亲如一家，和爸妈一起抚养过、亲近过小狗的孩子，长大以后对狗也往往比较友善。心智模式的第二种来源，间接经验，就是我们从别人那里获得的经验，比如很多人说法国人浪漫，德国人严谨，久而久之我们就信以为真，自己和法国人、德国人打交道的时候也会抱有这样先入为主的成见。但是我们反过来问：难道这世上就没有一个浪漫的德国人和一个严谨的法国人吗？显然间接经验也有它的局限所在。心智模式的第三种来源，就是推理和归纳，有很多人会说，单亲家庭的孩子容易出现性格问题，不容易取得大的成就。听起来好像是有些道理，别人家的孩子从小都是在父爱和母爱双全的环境中长大，而单亲家庭的孩子，很可能只体会过来自父亲或者母亲的关爱。但是这种推断真的成立吗？有很多取得巨大成就的名人都来自单亲家庭，远的有孔子、孟子、成吉思汗，近的有鲁迅、胡适和老舍，在外国，我们熟悉的牛顿、安徒生、马克吐温、卓别林、萨特、奥巴马，都是在青少年甚至幼年时期就失去了父亲，但是他们在各行各业都取得了举世瞩目的成就。可见我们日常的推理和归纳得出的心智模式也有它的局限所在。

既然这3种来源都会造成我们心智模式的局限，是不是我们就没有办法破解掉这些局限，得到我们想要的人生了呢？当然是有办法的。作者指出：心智模式最神奇的地方就在于，虽然我们改变不了自己的过去，但是我们却能改变我们对过去的看法，进而对我们的行动和决策产生积极的影响，让我们离成功更近一步。他举了日本的经营之神松下幸之助的例子：一般人都认为，出身贫寒、体弱多病、文化水平低，这三件事只要摊上一件，这辈子想要出人头地就没有机会了，但是松下幸之助很不幸，这三件事他都赶上了，可他却一点也不悲观，他觉得托贫穷的福，自己很小就会做擦皮鞋、卖报纸这些苦工，得到了宝贵的人生经验；而正因为自己从小体弱多病，才会重视锻炼身体，到了老年也能保持强健的体魄；他小学都没有毕业，所以他才会特别重视学习，一生中不断地向各种各样的人请教，提升自己的认知。你看，松下老先生的心智模式特别的了不起，就在于他看待过去的视角和大部分人都不同，这种模式帮助他积极地筹划未来，把过去的不利因素转化为未来的有利因素。我们每一个人，都可以不断地升级自己的心智模式，让自己成为一个更好的人。

在这两件事情上，人们的心智模式可以说大相径庭，有些人说一定要坚持才能熬出头，不能三心二意，有些人说你一定要多尝试，多体验不同的行业和职业，才能找到自己喜欢的东西。有些人说简历一定要做好，简历都做不好怎么能找到好工作呢？还有人说年轻人找到好工作赚了钱，一定要先买房，贷款也要买，不然没有女人愿意跟着你。而作者认为：你不必傻傻地期待从一而终，也不应该没完没了地跳来跳去，而要寻找你内心的基线。如果你敢于追求，有目标感，即便不海投简历，也能成功入职你心仪的公司。年轻人有了钱，首选可以是投资自己，而先不急着买房，买房买的是你内心深处的安全感，过早买房有可能会让你失去一些自我发展的大好机会。

在职业选择上，作者认为，要努力去寻找自己内心的基线。什么是寻找内心的基线呢？就是当你踏入一个未知的领域时，先不要急着做出选择，给自己一段时间去尝试、去观察，看看在这个领域当中，什么样的选择是相对来说比较好的，渐渐地积累经验，调整你的预期，设定一个你能欣然接受的标准，这个标准就是基线。这样做有两个好处：一是避免你后悔，二是避免你错过。“后悔”就是经历得太少，还没有好好做比较，就着急做出了选择，结果后来看到了好的机会，一时又不能跳槽，后悔不已；而“错过”就是明明已经遇到了好工作，却总是贪心，想看看还有没有更好的，结果没有抓住，错过了好工作。那问题来了：我们应该怎么选择才刚刚好呢？

作者举了一个例子，假如你是一个王子，有100个波斯的公主来向你求亲，每个公主都带有一箱彩礼。你只能娶走她们当中的1位。她们只能和你见一次面，打开箱子让你看一看。你要立马回答是不是愿意娶她，如果不愿意，公主扭头就走。试想一下，如果你一开始就着急选了人，结果发现后面还有好多更有钱的公主，一定会陷入后悔模式；如果你耐着性子看到最后一个，结果很可能错过最好的公主。怎么办呢？从数学的角度去分析，你应该这么选：把前面37个公主当做观察样本，谁也不选，只做一个判断：看其中最好的彩礼能值多少钱？而剩下后面的63个人，只要有一个能超过这个数额，立马就做出选择，这是最科学的一种解法。这个过程，就是先寻找内心的基线，一旦后来的机会超过了基线的水平，马上做出选择。找工作也是如此，如果你在毕业前的最后一年决定找工作，那你应该拿这一年前37%的时间作为观望期，尽量多地参与实习和兼职，划出一条你能接受的基线，过了这段时间再正式找工作，一旦有看好的职位，超过了你的基线水平，立马出手，绝不犹豫。这样既不会因为仓促签约害怕后悔，也不会因为一直观望担心错过。

如果前期跟人家谈得好，对方会给她提一些关键意见和硬性要求。接下来的几周里面，小周会经常跟对方沟通，给他们看一看自己的计划书，听听对方专业人士对计划书的看法。3个月后，她带着简历和这段时间积累起来的富有针对性的案例，来应聘这家公司了。结果可想而知，应聘非常顺利，因为她已经把自己定制成了这个企业对口需要的人才。这样目标感强的人，有针对性地进行一轮职业访谈，能够胜过10份精心设计的简历。

最后，说到职业发展和买房之间的关系，作者的建议是：如果你想在职场上有更大的发展，可以先不急着买房，年轻的时候多投资自己，让自己更值钱，如果早早买了房，每个月还房贷的压力，可能会大大压缩掉一个人参加各种培训课程、提升自我能力、通过各种社会活动积累人脉的支出。更关键的是，一个有房贷压力的人，他跳槽和创业的风险就会特别高。很多人跳槽之后，试用期的收入并没有在原来单位长期稳定下来的收入高，所以买了房的人会担心如果跳了槽，可能一段时间内的薪水都不够用来还房贷的，很可能因此错过一个好的工作机会；而没有房贷压力的人，可以轻松上阵，一次次抓住好的机会，去更大的平台锻炼自己，施展自己的才华。