第 46 章187（1 / 2）

　　 陆柠点头，喝奶茶：“这个茶也不好，第一次喝这么甜的丝袜奶茶。”

　　 “下次不来了。”晓雪道，“下次我请

　　 你去另一条街的茶餐厅，正常多了。”

　　 “好嘞。”陆柠痛快答应，下一顿还可以听“内幕”。“我有的时候感觉公司蛮好的，至少对我这个新人算很好了，没有网络上说的一些公司压力那么大。”

　　 “我们部门是还好。”晓雪道，“因为我们不做核心业务。公司里就是这样的，老板盯着哪个部门，哪个部门的人压力最大的。”

　　 说到最后，陆柠扒拉着奶茶杯：“晓雪姐，其实我一直有个问题，你为什么一直呆在远目？是不是两年了？”

　　 “嗯。”晓雪算的很清楚，“到今年八月份，刚好三年整。我也算是陪着远目一起成长。”

　　 “听起来还挺好的。”陆柠道。

　　 但他也清楚，公司给的薪资待遇可能配不上晓雪这么认真工作。

　　 晓雪解释道：“我的履历太难看了，不是远目对我多好我不走，是任何公司只要不伤到我，我就会呆满三年再说。”

　　 她笑着问，“你说，现在的本科生，研究生有多少？尤其是在荣城，国外回来的都大把大把。我一个大专学历再有能力又怎么样呢？我连面试机会都混不到。”

　　 陆柠是做招聘的，筛简历是他的第一步工作。

　　 现在的招聘网站都会把学历摆在前几行。

　　 在应聘者简历充足的情况下，学历直接筛过一批人。

　　 陆柠道：“但是随着工作时间长了，学历慢慢的就不重要了，招聘人员会开始关注后面的经验。”

　　 “现在也不比以前了，以前经济发展快速成长期间，小公司大公司疯狂往外冒出来，只要有点经验就能干。现在人才济济，不深耕一个领域，出去面试都谈不上一二三，谁要我？”

　　 晓雪道，“反正我自己是人事，什么是认真做事的，什么是混日子摸鱼或者是混别人经验项目的，面试一聊，都心里有数。”

　　 陆柠又想起一个问题，轻声问：“如果……我是说如果……有类似于盛远这样的机会，你会考虑吗？”

　　 晓雪如实道：“得综合考虑，薪资、工作情况、顶头上司的处事风格。你别看老郑这德性，他已经算很好了。至少没有坑过我……哎，我这工作几年，底线越来越低了，上司不坑我、我都开始感激他了！自己pua自己，腌入味了！气死！”