第128章 胜任首席运营官328（1 / 2）

　　自信阳光的样子，他们也想让生活和事业中充满阳光。

　　 事情定下。

　　 赵青峰召集全部核心人员，当着汪洋和李建军以及其他股东的面，认认真真地给所有人讲了一番未来发展策略的核心要领。

　　 首先是卖吊牌问题。

　　 肯定不能直接售卖，因为大范围的改革一旦拥有前期成功，势必会引来其他厂家的争相模仿。

　　 所以目前要做的重点是先进行收购。

　　 用成本价甩卖掉既有服装以及生产线的钱，专门来收那些已经走入低谷但颇有名气的企业吊牌权。如花花公子、俞兆森、拉夏贝儿、南极绒以及菲利普等等。

　　 待将他们的产品冠名权收过来之后，再由张德开带队，在全国招募大小团队，实行授权生产模式的升级版，公司统一搭建平台，与其他大型工厂以及诸如刘莉的小公司等签订长期合作协议。

　　 简单来说，就是大刀阔斧地整合一切资源，然后在全国大范围地进行冠名‘鄂伦斯’以及其他品牌的产品倾销。

　　 至于有人提出的销售难点，其实也很容易解决。

　　 还是那个比喻，上千块钱的耐克大家都觉得贵，但100元的耐克呢？

　　 或者更低。

　　 假如50元就能买到一双耐克跑步鞋，相信不难引起哄抢。

　　 而卖吊牌这件事，老百姓也不可能有太大反应。

　　 不说别的，南极人从2005年就开始卖吊牌，但直到2023年，还有许多人不清楚有这么回事，这就是信息差。

　　 一下午的时间。

　　 赵青峰坐在会议室里给每个人都布置了特别详细的工作要求。

　　 这份要求按序做下去的话，起码需要半年的周期才能完成。

　　 当然。

　　 这也是赵青峰故意而为之，他更多的时间还要留给自己喜欢的事业，以及爱情、亲情、友情。

　　 “好了，就说到这儿。”

　　 下午六点，会议结束，满堂喝彩。