第99章 行业内幕99（2 / 2）

耿朝阳曾经连续全程参与过每一天的前前后后，知道虽说每一天都是十二、三个小时都丢在这份工作上，但这份工作的实际劳动时间并不多，实际劳动量也并不大，只要习惯了，可比下田劳作，进厂上班轻松得多。

工作量大的时候，也不过是类似坐着插秧，工作量不大的时候，简直就是每天去晃悠，没觉得干什么，一天就结束了。分工方面，斤斤计较的话，差异也不大，不斤斤计较，那就没有区别。

只不过，和园林局有编制或者签合同的工人不同的是，这些人都没有保险之类的正规待遇，干一天拿一天钱，休息就没钱，但本来就是临时工的模式，计较这个也就没必要了。

耿朝阳在这方面有一些经验，提出来，前三天为体验式上工，工作不满三天的，每天发工资，从第四天上工开始就是每个工期结束发工资，工作天数多者，平时也可少量支取部分工资。这体验式上工，也算一个小小的创举，让人看看自己能不能做得下来。

——做得下来，农村人打工，也没有按月发工资的行业规矩。做不惯，那也是直接拿到钱，不用为了一两天的工钱烦心费神。

至于进阶模式，耿朝阳也早有打算，但现在也不用事先提起。不签合同的临时性用工，对于私人小老板来说固然是很好的，毕竟不用给付各种保险等额外支出，但坏处也是很明显的，凝聚力不足，你必须用乡里乡亲的情谊去笼络。

否则，别人就是不想在你这挣钱，你也没有约束别人的资格。不给你挣钱也就罢了，关键是这种绿化工，大部分都是一个村的，一旦有那么几个【三天打鱼，两天晒网】的，一个村上工的风气就坏了。

当一个人不想上工，开始肯定找其他理由，但是到最后懒高兴挣你那几个钱，或者想挣钱但不好再找你，去别处上工了，有人问起，他肯定没借口也找你几个错处，作为他不跟你干的借口，掩饰他躲懒的行为。

你当然知道是借口，但人与人之间，似是而非的找几个借口还不简单？背地里被败坏了声誉，你还无从解释。最简单的就是一句：

——【这个人，唉，别说了，都是乡里乡亲的，讲多了不好】。

这话撂的没头没尾的，旁人也不好打听。若有人真的仔细打听，他编一个，旁人又分不出真假，最后，哪怕是将信将疑，你也就让人存疑了。本来就没有的事，被人心里放了根刺，你的风评就受影响了。