第4章 攻坚战29（1 / 2）

内容摘要：卸磨杀驴？

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随着人事任命的邮件发送完毕，叶幸也收到新的差事，由于邹喻有位助理意外离世，虽然还有两位助理在，但是总裁办依旧办忙不过来，所以叶幸就被借去当临时助理。当然，倒也不用每天都去，但是每周六一定得在，因为最近公司业务变动比较大，所以邹喻每周会工作六天。

“唉？我能离邹老板这么近，是个大好事吧，他可不是一般人。”叶幸从江童那回来，有些兴奋的问倪汤。

“怎么，打算去偷师学艺啊。”倪汤看着有些兴奋的叶幸。

“那肯定啊，近水楼台先得月。”叶幸信心十足。

“我可没有打击你的意思，不过叫你去肯定有他们的目的。”相比较于叶幸，倪汤就冷静很多。

“不会吧，我能有什么可图的……”叶幸倒也不是完全无视倪汤的话。

周六。

这是叶幸第一次见到邹喻的办公室，古色古香，两张木桌，一张茶台，一幅字画，一个博古架，两个书架。

“这里面摆的古董是不是真的？”叶幸悄悄地想。

“叶幸啊，看看谁来了。”叶幸连忙回头，因为说话的人是邹喻的其中一个助理罗毕，旁边还有一个人——成戴，其实就是叶幸守株待兔的糖总，最近开了丽海举行了企业家会议，邹喻在会议上和成戴一见如故。

叶幸连忙问好，也终于明白，所谓的来当临时助理，其实就是因为成戴最近和公司有合作。

“会泡茶吗？”邹喻指了指茶台。

叶幸把头转向茶台，上面的东西一应俱全，但问题是，叶幸根本不知道那是干嘛用的，只能老实交代：“茶道的十三道流程，净手、汤器、请茶、洗茶、泡茶、拂盖、封壶、分杯、回壶、分茶、奉茶、闻香、品茗，我略微知道一点，但是没有实操过。”

“光知道就不容易了。”邹喻请成戴坐在茶台前，示意叶幸也坐下来，然后罗毕开始演示。

“我希望下次见面，叶幸已经能帮我们泡茶了。”罗毕完成一系列步骤，邹喻开口嘱咐道。

叶幸接过茶：“香气清高鲜爽，滋味甘甜。”，然后品尝一口，“齿颊留芳，沁人肺腑。”

“嗯，你倒能说上两句。”成戴笑着抿了口茶。

叶幸倒也不藏着：“以前看书的时候背的。”

“哈哈……”成戴笑的眼睛眯成一条缝，“我就喜欢你这个个性。”

后来叶幸和罗毕就退了出去，剩下他们两人在谈着什么。

后来一连几周，叶幸不定时的要给邹喻和成戴泡茶，陪他们出去吃饭，干拎包拿衣服这种活，成戴的合作谈成之后，活动就很少了，叶幸彻底变成一个在周六给邹喻看门倒水的人。

“卸磨杀驴。”叶幸趴在桌子上。

“怎么，被抛弃了？”倪汤递过来一杯咖啡。

“嗯。”叶幸接过咖啡点点头。

“你要是不生气的话，我和你说几句话。”倪汤凑近叶幸。

“说吧，生谁的气也不敢生你的。”叶幸向来都很认可这个老师。

“我问你，为什么你认为邹老板会培养你，你是聪明绝顶，还是情商了得，又或者资源丰富呢？”倪汤直接开始了三连问。

“……”叶幸喝了口咖啡，陷入了沉思，“邹喻是老板，起码在公司内部，他拥有绝对的话语权，培养一个人需要花何等力气，当然要选优质的人才是，所以要想被培养的前提是，你现在就是非常优秀的，我刚好不符合。”

“倒也不至于这么悲观，你还是有很多优点的，并且还有不少潜力没开发。”倪汤有些无奈，安慰叶幸几句。

“所以你不如把这个想法摒弃掉，抓住能抓住的，起码你现在还在总裁办挂职，罗毕和邹老板，你能抓多少抓多少。”倪汤提醒叶幸。

“倪哥，你简直就是我的智囊团。”叶幸此刻来了精神，“我要重新调整计划。”

倪汤的几句话，让叶幸从低迷走向了斗志昂扬，她打算最差也得抓住罗毕，这样才不算打白工。

罗毕今年三十五岁，跟着邹喻有十几年了，少言寡语，思维敏捷，办事周到。叶幸在总裁办的这几周，就没和这位说上几句话，也就是说，她对罗毕一无所知，这比倪汤可难搞多了。

“罗哥，今天不是我来吗？”周六早上，叶幸照例来看门。

“叶助理，你还是叫我罗助理吧。”罗毕不给任何一点套近乎的机会，“今天邹总有活动，我来接他走。”