第2章 相亲相到老熟人（2 / 2）

　　二组的人今天不管休没休假的全部到岗，估计今天商讨不出对策，明天就不用来上班了。

　　这么大的事件，全二组人员全员到齐加班，难怪会有人冒死偷拍并发至群里。

　　而刚才迟夏点开的那张照片，拍的正是二组老大左鹤鸣。

　　迟夏顺着百来条消息，一条一条往下看，看完不禁嘴角上扬。

　　虽然这回公司损失不少，但又干迟夏半毛钱关系，走的又不是他项目一组旗下的网红。

　　估计是老天爷都看不过去了，要替迟夏收拾收拾这位老在公司和他作对的左总，左鹤鸣。

　　说来迟夏为何对左鹤鸣有那么深的敌意，原因很简单。

　　迟夏研究生毕业后进入嘉禾工作，勤勤恳恳5年时间，经历了互联网短视频行业飞速发展期，网红孵化行业受短视频红利影响，得到快速发展。

　　5年的时间，嘉禾从百余人的小工作室一跃成为MCN行业里的头部机构，迟夏可以说功不可没，公司所签约的网红艺人，不说全部，起码八成是迟夏带着团队一点一点干出来的。

　　然而就在4个月前，这个左鹤鸣，忽然空降嘉禾，原本嘉禾的事业部一直由迟夏负责，左鹤鸣来了之后没多久，事业部一分为二，成立了项目一组和项目二组，一组由迟夏继续负责，二组的负责人是空降不到一个月时间的左鹤鸣。

　　这一举措让迟夏从部门老大直接变成部门老大的一半，且两人虽然在工作上看似平级，都只需向大老板汇报，但实际上左鹤鸣比迟夏在职称上高半级。

　　左鹤鸣是项目二组运营总监，而迟夏保留了原来的职称——项目一组运营高级经理。

　　所以，自左鹤鸣入职的那一刻起，他两注定水火不容，注定不是你死就是我亡。

　　迟夏也反思过，自己陪着公司风里来雨里去，从初创到如今的大规模，好歹是资深管理层了，只要公司挣钱盈利，左鹤鸣能够带领事业部更上一层楼，他虽然有芥蒂，也确实不该对一起奋战的同事抱有那么深的敌意。

　　然而，要怪就怪左鹤鸣这人做人一向太狗。

　　左鹤鸣虽然拥有一副好看的皮囊，却有着极其冷血的内心，平日工作不苟言笑，十分毒舌，毫无情趣，总之非常不好相与，风评极差。

　　甚至好几次在汇报会议上，直接提出迟夏选人有问题，导致历史遗留很难解决。

　　你选一万人签约，能保证这一万人都没问题？况且有历史问题努力解决就是了，有必要在老板面前直接一一指出来吗？

　　以上关于左鹤鸣干的缺德事，给迟夏三天三夜都说不完。

　　所以，如果一定还要问迟夏为何那么痛恨左鹤鸣，总结起来就三个字：

　　狗、直、男。

　　第2章 相亲相到老熟人