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　　当时是人事的部门经理出面把事情平息下来的，赵问荆听说这件事之后，又找吴英泽开会，心平气和地分析着那位HR是不是真的做的不对，如果真的不对，又该怎么去和对方说明。

　　吴英泽低着头，忍不住问赵问荆：“像我这种水平的人，根本没资格做商总的助理吧。”

　　赵问荆没有急着说什么，而是诱导吴英泽说出完整的想法：“为什么你会这么觉得？”

　　“就……我不是搞砸了很多事吗？”

　　“比如说？”

　　“那个HR，她看起来真的是很生气，我在想我是不是判断错了。还有，好多部门报告我都没怎么看懂，不敢签字，就全都堆着。”

　　“这是工作的常态，你为什么会觉得这算是搞砸了？”

　　吴英泽擦掉额头的冷汗：“商总从来都没出过这种问题，我才知道他的工作量居然这么大。以前我只是替他发个邮件、约个会议室什么的，根本不知道那一天上百封邮件意味着什么。赵总，我和您说实话吧，虽然以前我对总经理这个职位抱着敬畏的态度，但是发现商总才刚二十出头就也能在这个职位做得很好，就觉得兴许也没有那么复杂。之前商总邀请我正式成为他的助理，我还觉得……自己完全没问题来着。但是正式成为助理，那就要帮他分担更多的工作，我觉得我没有那个能力。”

　　赵问荆听罢，轻轻点了点头，态度依旧很温和：“你也知道，我是咱公司的执行董事，俗称CEO。所以我说的话应该更有参考价值，你可以听听看。”

　　吴英泽抬起头，看着赵问荆真诚的表情。

　　“以前吧，公司刚有点儿规模那个时候，我起早贪黑，一个礼拜有两三天都没合过眼那样天天工作，忙得焦头烂额。处理的事情也就是你刚说的那些，各个部门之间的平衡、扩张、业务还有那些艺人的活动什么的。”赵问荆说着，喝了口茶，“实在是撑不住了，我就开始招人来帮忙，公司越做越大、人也越来越多，光是帮我看文档的文员就有十来个。我以为人多了，我就能轻松点儿了，但结果也完全没有，生活依旧是公司为重。”

　　吴英泽可以说是十分感同身受了，但他也不过是经历了一礼拜，面前的人可是承受了几十年。“赵总真的……辛苦了。”

　　“你觉得我这么辛苦，是因为能力不够吗？”赵问荆突然反问。

　　吴英泽吓得连忙摆手：“怎么可能，赵总的能力还有人敢质疑吗，肯定是工作太多太复杂，这要是换成别人，可能公司早就要做不下去了。”

　　赵问荆轻声笑了笑，“但是吧，今年我感觉自己的工作负担变小了不少。你猜是为什么？”