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　　“但那样对会计的要求就会变高。”另一个人说。

　　“说起这个，商陆那个管理系统，不可以随便设定个什么，然后减轻会计负担吗？”还没等商陆回答，阳起石提起这么回事。

　　商陆轻点下头，“是可以的，这也是我司很大的优势，在单纯计算方面，不需要耗费工时。所以我们可以任性一点儿，用更复杂的算法来计算针对不同职位的员工的薪资。”

　　“更复杂的？”赵问荆终于开口问了。

　　“百分之十只是个大概，”商陆切换了页面，“实际上调整薪资不可能一刀切，还要结合多方面因素的。入职年数、业务水平、每个季度的成绩、职业性质，这些都需要考虑进去，并且这些都可以量化。”

　　显示屏上复杂的算法让整个会议室的人都皱起了眉，常山喝咖啡的声音变得十分突兀，他自己笑了一声，然后左右看了看会议室的同事们：“看到了吗，你们想要的，理科大神。”

　　商陆也发现大家都陷入沉默，立刻开口：“我可以详细解释这个算法具体是在计算什么。”

　　“不用详细解释了，详细就不用了。”终于有人叫停了，“你刚刚那个图表上写得那些……职位什么的，就是想表达这件事？”

　　“是。”商陆退回刚刚的页面，对于这帮人不让自己讲算法这件事感到相当遗憾。

　　这要是毕业答辩，教授肯定要跟自己深入探讨这个算法来着，说不定还能再优化一下。

　　然而眼前的人，比起那些公式和员工的利益，反而更加关心他们自己最后能拿到多少钱。商陆虽然早就料到这种现象，但真当有人说出“这样一来长期会不会影响公司股价”的时候，他对大家所怀抱着的最后一丝正面意义的期待，也就被消磨殆尽。