第二十章 小变革68（1 / 2）

宗主大殿，卓不凡召集九名长老，召开了他任宗主后的第一次高层会议。

“各位长老，今日召集诸位来开这个会议，对宗门的未来作一个规划，我有一些想法，抛出来一起商议，也请长老们充分发表自己的看法。”坐在主位的卓不凡率先将会议的目的说了出来。

众人看着坐在主位的卓不凡，心里满是欣慰，她们是看着他进宗门，然后出任宗主的，从最初的一个毛头小伙，变成现在这隐隐有了些威严的宗主，成长很快。

“不知宗主有何想法，让长老们听一听。”宋雅坐在卓不凡的左手边，作为大长老，此时她发言最合适。

卓不凡点了点头，说道：“我查阅了藏书阁现有的关于修行界宗门的一些资料，发现除了少数宗门之外，大多数都经历了创立、强盛、衰败、灭亡这么一个过程，长老们知道这是什么原因吗？”

九位长老面面相觑，这样的事不是很正常吗？这是修行界的常态啊，这世界上几乎每天都有宗门灭亡，也每天都有新的宗门创立。她们从来都没有思考过这样的问题，一时间倒没有人对卓不凡这个问题答得上来。

见一时间陷入沉默，卓不凡便笑道：“没事，想到什么就说什么，这个问题没有对错，也没有绝对的答案，老祖将合欢宗交到我手上，自然是不能辜负他老人家的。”

“一人智短，众人计长，为了合欢宗，希望各位长老畅所欲言，这一切都是为了宗门，即便说错了，也不会有什么责任。”

“我觉得宗门最主要的是需要高端战力，如果修为最高的人越来越少，或者最高修为的层次越来越低，那这宗门肯定会慢慢消亡。”见卓不凡都已经这样说了，自然也要说出自己的见解，三长老吕莲蓉便抛出了自己的看法。

“嗯，吕长老说得有道理。”卓不凡微微颔首。

“我倒是觉得一个宗门的财力很重要，有了财力作基础，培养人，买丹药、武器都很容易。”五长老林芝英开口。

陈瑶青道：“人才的挖掘和培养最关键，宗门不能出现天才弟子的青黄不接，这些人都是宗门的中流砥柱，只有弟子们越来越出色，宗门才会走上强盛的良性循环。”

王思虹道：“与外部打交道也很重要，若是有几个关系比较好的宗门，在关键时刻施以援手，便可以避免一些灾难。”

“这个恐怕不好，修行界弱肉强食之外，还都是个人自扫门前雪，基本上很难处成真正的朋友，全是利益，甚至很多时候都是脸上笑得欢，暗里捅一枪。”黄诗韵站起来反驳。

王思虹正待反驳，卓不凡笑着摆了摆手，“两位长老说得都有理，今日我们无需辩驳，只是把自己的想法说出来就好。”

两名长老见宗主发话了，便没有争辩，的确她们二人知道对方说的也都有一定道理。

齐莹道：“一个宗门能否强大，门规非常重要，我总觉得合欢宗的门规里有很多漏洞，需要修改，而且在执行的时候随意性比较大，无规矩不成方圆，这一块需要有大的改进。”