第21章 员工幸福感（2 / 2）

“还不快点来！”

后段管理已经在催了，冉丽侠急急忙忙放下手里的品牌标签，“屁颠屁颠”地跟在后段管理的后面。

“你，去垫面衬，这个码数不能垫错，垫完之后把那些堆着的鞋子线头给剪了，

呐，这是剪刀。”

冉丽侠脑子里不断重复着小周的话，生怕那个细节没做好，这个暑假的工资就要泡汤。

她走到堆得遍地都是的鞋子旁边，瞳孔也变得十分狰狞：

“什么？这么多鞋子？今天干不完怎么办！”

“什么怎么办？加班干啊。”

轻描淡写的一句话像蚂蚁爬在侠的耳朵里似的，没多大事儿，但是痒痒得厉害。

“加班有工资吗？”

“你想多了，这些鞋子属于翻箱鞋，后段没有做好这批鞋子，大家得一起翻箱重做，什么时候翻箱完，什么时候才下班，赶紧弄吧……”

冉丽侠不敢回头看因为她随时都会被当成厂里的“显眼包”。

这个厂里有个不成文的规矩，那就是老员工在新员工面前会表现得很老道，同时也很唠叨。

经常有事儿没事儿纠错挑刺来寻找体现自己的优越感，尤其是这个兰姨，步乐厂里资深老员工。

55岁的正是该养老的黄金年龄，但她却不一样，自从十年前来到这个厂里就再也没有出去过。

看看她手上的老茧和疤痕，就知道这步乐鞋厂的工作有多磨人了。

虽然身边是个爱唠叨的老人，但冉丽侠反倒觉得这个假期的打工生活不会太无聊。

她知道，像兰姨这种年纪的老人，能在厂里干活多半是没有读过书的。

思想固化，行为呆板，目光拙劣，这些个词，通常都能在她的身上找到些影子。

“你几岁啊？小姑娘，这么小就来打工了安？”

没想到这老人还挺自来熟的，要是放在学校里，肯定会被说成是“社牛”！

“阿姨，我19岁了。我不小啊！”

“看起像个小学生一样，哈哈哈……”

兰姨这么张狂放肆且没有礼貌地笑，已经不是一次两次了，像她这类人群，最大的优点莫过于“没脑子”。

不懂人情！

更不懂尊重他人！

周围几个跟冉丽侠同一批进厂的哥哥脸上，明显多了一丝忍笑的意味。

冉丽侠这时尴尬得都想钻到地洞里去，可她能怎么办呢？

“寄人篱下”就得看人脸色！

这两个月对于人的一生来说很短，但对于待在车间里重复做着机械工作的冉丽侠来说，简直就是毁灭人性！

小学老师告诉她一句话：人不思考，就会变得腐朽。

这是有道理的！

她观摩着车间里形形色色的人，发现他们都有一个共性，那就是缺乏创造力。

每个打工人的生活都很机械，为了完成工作而工作，白天大量的工作本就已经消磨去了工人们的大部分意志。

晚上熬夜翻箱简直就是在摧残每个员工的生命！

说是摧残，一点都不过分！

熬夜已经成为了当今社会最普遍的现象不少报告显示熬夜真的会减少一个正常人的寿命。

……

侠看着创夕员工认真工作的背影，会心一笑：终于，她让打工人真正拥有了自由的工作状态，轻松的工作氛围，还有满满的员工幸福感！