第7章 未来婚姻和家庭发展机制0740（1 / 2）

三叔：一般来说是这样子的，可是这个跟你拔高爱情有什么关系呢？

鐡匠：不着急，你听我慢慢讲。

上面的案例中，无论是双向奔赴还是单向追求，这其中的起点是最重要的，一般来说，可以把互生情愫拆解为这几点：见色起意、彼此间的认同、单方面的仰慕。

见色起意我是随便取的名字哈，意思就是因为对方长得帅、身材好等，说不好听点就是内心产生了性冲动，于是见色起意，奋发图强主动追求。

彼此间的认同包括的内容就多了，性格有趣、为人沉稳、做事细心等都可以归到这一类里面，所以按照我现在的想法，但凡不是见色起意，也不是单方面的仰慕的话，都归到这一类里面去。

而单方面的仰慕这就是我所想重点描述的了。

三叔：你说的这个单方面仰慕，应该指得是比如你工作中某方面能力很强，很出色，或者你学习成绩很好之类的，在某方面有特长，因此才被人所仰慕吧？

鐡匠：是这个意思，尤其是女性选择男性，总要有些亮点值得她选择吧，如果只是性格有趣、为人沉稳、做事细心等，这可不是能复制到每个人身上的，比如我年轻时候性格那必须得是钢铁直男，人家女孩暗中抛橄榄枝了，我都没听懂人家的意思，还憨憨的就事论事，而且年轻时候我大大咧咧的，考虑问题都是直来直去，哪像现在一样，三叔您提一个问题，我就得大脑CPU思考个十万八千里，所以说没法复制，毕竟每个人性格都不同，就没法强求了。

我所关注的就是这种仰慕背后的可复制性，因为按照男女心理来说，女方是更倾向于寻找可以征服她的，让她欣赏且倾慕的，这样女方会获得强烈的安全感和满足感的，而且就当前来说，女方又多处于被追求的位置，如果能让女方本来就有意接触，男方再追求，是不是效率就更高了？

三叔：可是并不是每个人都是各行各业的佼佼者啊，而且就当前来看，这种行业内的佼佼者从来都不会缺乏追求者，男的是这样，女的也是这样的，所以我觉得你这个想法最大的问题就是，你没法让每个人都成为佼佼者，你觉得是不是呢？

鐡匠：三叔您说的没错，确实我们没法让所有人都变成各行各业的佼佼者，这本身就有点不现实，所以我这里只是为了提醒世人努力的一个方向，因为努力工作、苦心钻研，逐渐熟练掌握本行业某项专业知识，然后在这个领域范围内继续深耕，尽可能成为佼佼者，在这个过程中既能得到越来越多的回报，而且还很大概率获得美女帅哥青睐，于是这个过程又跟前面提到的技术群体互助、个人成长结合起来了。

三叔：哈哈哈，我就是为难你一下，你倒好，用这个鸡汤借坡下驴了。

鐡匠：那不然我能怎样，我总不能要求每个人都要成为各行各业各领域内的佼佼者吧，这个本来就不现实。所以我就用招聘模式复制到找对象这方面，帮助多数人，而这佼佼者属于少数人，可能人家都根本用不到我们给人家介绍对象。

三叔：佼佼者这方面我倒是有个看法，跟你的不同，你要不要听听？

鐡匠：那肯定得洗耳恭听啊，三叔有何高见？

三叔：成为佼佼者其实就是你说的那套在自己选定的领域内，或者擅长的领域内持续深耕就行，这个过程其实很简单，只是比较痛苦而已，但是如果各行各业这个出现了无数个分工呢？那是不是会产生越来越多的佼佼者？

鐡匠：是啊，这个我没有考虑到，你把我那句话拆分为各行各业和成为佼佼者两方面，怎样成为这样的人的确很明显，也不会有太大的变化，但是各行各业的范围就太广了，可以加大这部分因素的覆盖范围啊，尤其是随着科技水平的提高，对专业化和越来越细的分工提出了更高的要求，但是实际上我们却未能很好地满足。