第四十七章：游戏持续增长47（2 / 2）

首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。

其工作内容有：

1、决策公司重大经营运作事项：对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减；

2、参与并执行董事会决策和决议：参与董事会的决策，执行董事会的决议；

3、主持公司日常活动：主持公司的日常业务活动；

4、签订合同和处理业务：对外签订合同或处理业务；

5、决定人事任免：决定公司的人事任免，决策后，权力被授予特定的经理，但首席执行官很少干预；

6、定期报告公司情况：定期向董事会报告业务情况，提交年度报告；

7、制定公司政策并建立企业文化：制定公司的主要政策，还应该建立一种员工愿意为公司服务的企业文化；

8、提升公司形象：提升公司形象，其目标可能是公司的投资者、现有和潜在客户、债权人和其他利益相关者。

可以说从这些方面来看就可以看得出来CEO的重要性。

只不过现在的公司发展是以保守为主，甚至以非常低调的形式在发展。

现在的公司只要人员架构起来就行了，其他的全部都看游戏部门发力。

现在的“第二世界游戏公司”真的不需要去像其他公司那样安排CEO去外面扩展的业务，交涉等等。

公司的大方向总舵又是被云海牢牢把控着，所以才让上官婉儿看上去很闲的样子，这全部都是因为公司现在太小还没有到她这个CEO发力的点上。

众人此时此刻紧张的等待着，技术部门的也没有什么心情工作了，虽然一直在维护着数据的平衡，检查漏洞等等，可眼神一直往大屏幕上面扫很显然是心不在焉。

特别是陆熊，他眼神火热的看着《奥奇传说》的火爆数据。

这么好的数据如果收费应该会有多少钱？哪怕是只进行内购也可以预料得到会彻底赚翻的节奏，毕竟玩家的体谅在这里再差也不可能差到哪里去。

毫无疑问，等他把《奥奇传说》这一天的数据汇总过来然后偷偷传给老东家“磨坊游戏公司”的话肯定会有一笔不菲的收入进账，想想就激动！

一上午的时间彻底过去！等时间到达12点的时候玩家的日活跃已经达到了三百六十多万的数字上面了！

前面100个区早就已经是爆满状态了。

剩下的玩家无奈只能往后面的区重新注册重新玩。

对此云海有考虑过把游戏账号和区分离出来，让玩家可以用一个游戏账号登录很多个区，前世《奥奇传说》就是这样子做的。

可最后他暂时还是放弃了，现在的大环境显示游戏很火爆，没必要这么搞。

这样子搞技术难度会直线提高，在这种玩家体量之下流动量会非常的大，这么大的流动量到时候没有50多个程序猿配合根本搞不定。

程序猿在云海看来还是太贵了，就美术部门每个月十几万的那种订单真的养不起这么多程序猿。

开支实在是太大了他不乐意搞，而且现在这样子也挺好的。

游戏里面的服务区依然在有序的填充玩家之中。

与此同时更多的7399的用户被这一款在榜第三的游戏吸引过来，光是今天新增的注册量也突破了百万数目！真的是可喜可贺双喜临门啊。