1.什么仇什么怨（新人新书求收藏~~）（1 / 2）

张宇是个另类。

大区经理两年，业绩从全国倒数第一冲到全国第二。

王总把他请到总部，想看看这个年轻人是怎么把一个客观条件落后的大区做到名列前茅的。

坐在红木茶台后面，王总从盒子里抽出一根九五之尊扔给了张宇。

“谢谢王总，我戒了。”

张宇摆了摆手，把烟插回了烟盒。

王总眼角微微抽动了一下，笑了笑说：

“小宇，你们大区今年很猛啊。这次请你来就是想听取一下你的成功经验，”

王总点燃了香烟，悠悠地吐出一团烟雾，眯着眼打量着眼前的年轻人。

张宇身材高大，头发像鸟窝，胡须像钢丝清洁球；和精致的办公室乃至整个建邺都格格不入。

凹得住这个造型的，不是疯子就是牛人。

“其实嘛，我不过是把王总对下层员工的关爱传递给大家罢了。”

呷了一口王总亲手为他泡的茶，张宇平静地说到。

王总愣了一下。

在张宇就任前，他们大区常年业绩垫底，人事将该大区的所有员工待遇都降了三级。

别的大区端午发“过节费”，他们大区发一包白粽；别的大区年终奖足额发放，他们大区发一百块的京西购物卡。

张宇的话听着咋有些阴阳怪气呢。

不确定，再听听。

“我刚到时生意跟狗屎一样。一个店里三个店员都在玩儿手机，半根客户的毛都看不到。”

“情况是很严峻，那你是怎么做的？”

王总在白玉烟灰缸上抖落烟灰，挑了挑眉毛。

“放假，全员错时带薪假。”张宇轻描淡写地说。

王总又愣了一下。

带薪假不仅要上报人事，还要他这个老总签字才能批。但他不记得自己什么时候批准过大区“全员”这个量级的带薪假。

见王总眉头紧锁，张宇接着说：

“反正也没生意，要那么多员工守着干什么？我的门店又不是牢房。原来他们月休三天，现在我让他们月休九天，平常日人少或者没有约客户的，可以不来上班。”

张宇虽然面容邋遢，但是说话声如洪钟，这气势哪里是个中层管理，简直就是个上市公司老总。

“总之我的态度就一条：只有把员工当人了，员工才愿意跟着公司拼。”

王总的脸色开始变得难看起来。

“小宇啊，我不记得这事儿你和我商量过。”

这个小伙似乎不会做人，哪有员工当着老板的面大放厥词的？

张宇却像没听到似的，话闸一敞开就打不住。

“以前店里没有客人的时员工也要一直站着，站久了许多人都有小腿静脉曲张的毛病。我给每个店的柜台都配了凳子，再每人发一双健步鞋、两套静脉曲张袜。”

“管不管用另说，关键就一个意思：你们的新大区经理不是个见风使舵、溜须拍马、只会看销售数字的畜生，而是个有最基本同理心的正常人。”

王总开始有些坐不住了。

怎么句句都像是在指桑骂槐？

不过一想到张宇是业绩第二的大区经理，他还是忍住了性子没有发作，皮笑肉不笑地说：

“小宇，你我一个唱黑脸一个唱红脸，用收买人心的方式激发员工的积极性，这在短时间内也许会很有效。但从长期来看，商场如战场，慈不掌兵；这样纵容员工，一定会埋下隐患，不是一个成熟的管理者该做的事。”

听了这话，张宇冷笑一声。

“王总，不要偷换概念。你这是‘又想让马儿跑又不想马儿吃草’和‘慈不掌兵’不是一回事。”

“我给大伙应有的待遇，但是该有的规章制度一点都没落下，不然你以为我凭什么能做出这种业绩？‘慈’当然可以掌兵，但得看‘慈’在什么地方；而不是像有的人那样，把这当成肆意压榨员工的借口。”

瞥了一眼面容越发僵硬的老板，张宇开始火力全开：

“不过也不怪你，毕竟对于你这种没有什么才能的货色来说，只有不当人才能混到现在的位置。”

话音刚落，王总“啪”地一巴掌拍桌而起，把茶台上的杯子震得一跳。

“狗东西！你凭什么敢跟老子这么说话！你明天不用来上班了！给老子滚！”

王总青筋暴起，一脸狰狞。

张宇笑了笑，山崩于前而色不变。

他站了起来，把杯子里的茶倒进了桌上的白玉烟灰缸。

“行吧。只是兄弟们现在只想跟着我干。要是他们都撂了挑子，可别怪我没提醒你。”

这些店员手里握着大量的客户资源，要是都走了整个大区今年的业绩就都泡汤了。

何况出现这么大的用人缺口，甚至连店面的正常运营都要出问题。如果传到品牌方大老板的耳朵里去，恐怕就更不好交待。

王总的额头开始出汗。

“你敢！你们一个月工资都还压在我手里，我看谁——”

“我给他们发！”