第118章 工作挑大梁

　　春节初一上午，扬润带张晏雯回家。扬润父母自然对张晏雯极为满意，扬润母亲已经把张晏雯当作儿媳妇看待了。

　　下午，两人一起去了张晏雯家里。张晏雯的父母都住在县城，只有奶奶还住在农村。张晏雯的父母对扬润也很满意，并询问两人何时办婚礼。

　　扬润感到头大，跟罗娜还没有完全撇清呢，怎么能结婚呢？只得推说目前还没有攒够钱买房，等下半年再打算结婚的事情。

　　张晏雯的父母并没有说什么，只催了句：“年轻人不要有压力，一人苦钱肯定不如两人苦钱快。”

　　张晏雯对此倒很大方，反而埋怨父母不该太操心。

　　听张晏雯这样说，扬润心中挺欣慰，哪知两人初四回上海的路上，张晏雯就既郑重、又严肃地要求扬润：赶紧与罗娜决断，不能拖得太久。扬润连着作了几个保证才算让张晏雯放心。

　　开班的第一天，老彭就作了长篇的演讲，当着十余人的面下了军令状。因为上年度没有完成任务，拓展版的新车型没有结束，在这一项目完成前，必须要996加班模式。

　　老彭的演讲相当富有激情，而且词汇丰富，煽动性强。扬润总结下来，这篇演讲可以称为《爱拼才会赢》。老李听了，热血沸腾，带头鼓掌喝彩。

　　不过，在老彭讲完后，边兴、小包递上了辞职信。

　　还好，辞职是在老彭办公室提出的，外面的扬润、老李、小李、小黄等同事，对此并不知情。

　　扬润、边兴、小包三人都参与了精简版的车型，都有十几万年终奖到账，特别是扬润还到深圳参与了精简版新车型的最后改进，奖励了一部利捷的新能源汽车。但想不到，边兴、小包居然提出了辞职。

　　老彭把扬润也叫进了办公室，心灰意冷地向扬润说出边兴、小包辞职一事，要求扬润接手他们俩的工作。

　　扬润知道边兴铁定要创业，但小包也辞职让他感到难以理解。小包耸耸肩：“我要去阿里巴巴担任主管了。”

　　老彭张口想劝，却也说不出话来。

　　扬润也感到惊讶，边兴还拍了小包一下，赞叹：“可以啊！”

　　老彭道：“你们两员大将离场，对我们组可是重大损失。离职期有一个月，接下来一个月，你们俩继续要作出没有离职的样子，坚持站好最后一班岗！另外，你们俩把相应工作，提前让扬润熟悉，争取你们走的时候，能够无缝对接。”

　　扬润连忙叫苦，说工作量太大。

　　老彭根本不同意：“咱们组数你的技术最好，现在更是要勇敢把大梁挑起来。”

　　在边兴与小包保证不影响组内积极性，暂时保密离职信息后，老彭让他们离开，只留下扬润，掏心掏肺地与扬润交心。

　　扬润明知道老彭是被逼无奈，只好让自己站出来了，但他听着还是很感动。到了最后，老彭眼泪快要流出来了。

　　扬润只得劝道：“组长你别这么悲观，我们兄弟们还都是支持你的。我个人，有多大能力，都使出来，坚决把这个新车项目完成了。”

　　老彭眼含热泪，拍着扬润肩膀，就差没有来一个拥抱了。他诚恳邀请扬润和罗娜，周末到他家里作客。

　　扬润也觉得自己应该支持老彭，但他拒绝了老彭的周末邀请。自己还要挤出时间来陪张晏雯呢，再说，自己应尽可能减少与罗娜在一起的时间。

　　就这样决定了，疯狂的工作模式开启了。只一个月下来，扬润就着实受不了。

　　头两个星期，张晏雯星期天到浦东陪扬润，两人还有点小别胜新婚的感觉。第三个星期，他有点力不从心了，很快就结束，结果闹得两人不愉快。

　　张晏雯不满地问：“是不是你和罗娜又有了新情况？”

　　扬润也很丧气，侧过身子躺下，不耐烦：“和罗娜还是那个样子，这也由不得我啊。”

　　“喂——你是不是后悔了？”张晏雯捶了他一下。

　　“你看你——怎么又疑心我了？”

　　张晏雯心里憋着气，自己穿了衣服。扬润则躺床上不说话。过了十来分钟，两人才避开这段。

　　张晏雯让扬润打开小运，扬润也穿起衣服，与她讨论起小运的计算能力来。但扬润知道，心结已经种下来，除非自己尽快与罗娜公开分手，否则，下个星期还会闹僵的。

　　等到第四个星期，小包正式离职，边兴作为主管，特别增加了一个月的脱密期，但也调到了测试部门，基本不怎么工作了。

　　于是扬润又增加了许多代码量，这让扬润实在吃不消了。

　　一天清晨上班时，他问罗娜：“你们招聘情况怎么样？边兴和包默都已经离开了，怎么新人还没有到位？”

　　罗娜也有些不好意思：“专业程序员的招聘是陈副院长亲自负责的，年初离职量比较多，一个月下来，我们新招聘了12人，但都是别的组的，你们控制组的还没有合适的。”

　　刘心羽也在后排叫嚷着自己工资低，也想考公务员呢。

　　扬润没有理会她，对罗娜道：“赶紧招聘吧，我这里工作量太大。清明节前的任务，肯定又完不成。”

　　罗娜却关切道：“当心身体，天天加班很容易亚健康的。”

　　听了这话，扬润立刻感受到罗娜流露出来的那种无声的温柔，这种感觉远比张晏雯的文静要让自己舒心。

　　扬润连忙把这咱想法驱赶出脑海。

　　上班后，扬润打了电话，去找陈副院长。

　　陈副院长听了扬润的抱怨，却笑道：“最困难的时候，就是最锻炼人的。前些天你们彭组长还找我抱怨了一通，不过，却对你夸赞了一番啊，说你能思维敏捷，做事严谨，技术能力强，是组里的支柱，生活中也乐观向上。难得，难得……”

　　扬润听了，也不知是真是假，但感觉飘了起来。还好，他保持住了定力：“我可没那么优秀，彭组长可能开玩笑吧。”

　　陈副院长笑道：“你呀，别抱怨了，招聘工作，关键是要找到以一挡百的人才，或者一些有可造就的人才，来得不着急，再给我一个月，就差不多了。”

　　离开陈副院长的办公室，扬润本来挺开心，但回到了自己卡位上，又觉得压力、烦恼一点没有减轻，自己虽然表达了意思，可完全没有得到回应呀！这陈副院长，是不是在忽悠自己呢？

　　下午的时候，老彭去行政楼开会，回来后，他脸上表情严肃，召集大伙开会。他严峻地宣布，研究院对现有的工作进度严重不满，对于达不到工作要求，或者是工作故意懈怠的员工，要作出一定的措施。

　　扬润第一个不乐意：“组长，我们现在工作量加大了，人反而更少了。咱们控制组，与其他各个组都有交集，别的组代码一变动，我们就要跟着进行调整。不是我们懈怠，完不成任务不怪我们组啊！”

　　这话一说，其余员工纷纷响应，就连老彭的铁杆拥挤者老李也畏畏缩缩地说道：“组长，扬工说得确实有道理，我们需要再招聘几个人啊……”

　　老彭准备了长长的讲稿，没有想到刚开头就被扬润怼了一句，下面的再也无从讲起。他刚才在研究院的会上被院长点名批评，心里窝了一肚子火，可看着员工们议论，也一句话说不出来。只得说：“招聘的工作，我已经催了好多次了！但院里要求，一定要严格把关！我又不是拍板的人，说招能招进来？”

　　老彭说完，扭头看了一下扬润，扬润却别过脸去，不理会他。老彭心里更恼，讲了几句就宣布了散会。