第1章 第1章(1/3)

　12月31日，亿达物业年终总结大会。

　苏妍穿着工装，踩着八厘米的高跟鞋在演讲台上站定。

　聚光灯下，黑色毛呢大衣衬得她纤腰长腿，唇红齿白。

　后排的项目经理窃窃私语：

　“她不是去年从文旅转来物业的吗？什么时候兼管市场部了？”

　“今年汪总监产假，她调去顶岗，七八月份连续中标了4个校园项目，张总拿到月报就拍板让她带市场了。”

　“这晋升速度，明年是不是就能当副总了？”

　见到苏妍调整了一下麦克风的高度，场内瞬间安静下来。

　项目经理们都很紧张，谁也不想在集团和股东面前被点名。

　苏妍也知道，所以她的汇报材料剔除了所有负面案例。

　她开始讲解大屏幕上的各项运营和品控数据，声音轻柔，语调温软。

　她的演讲节奏把握的极好，几位被点名表扬的项目经理脸上都笑出了花。

　“今年，省公司市场占有率高歌猛进，工建、校园和医院项目规模效应明显，内控合规和质检保持平稳水平。我的汇报完毕，接下来有请法务部的同事。”

　没有人被通报批评，大家其乐融融。

　她鞠躬下台，掌声响起。

　忽然，麦克风通电的轻响让所有人为之一振。

　张总威严的声音响彻全场。

　“苏总监，城市三公司的电梯故障率？”

　苏妍转身回到主席台前：“同比增加7%，环比9%，客服部门全年累积投诉14宗。”

　她用余光撇了一眼，坐在第三排的吴经理脸色苍白。

　张总冷哼：“小苏你今晚把全年质检材料发我，抄全部经理。”

　苏妍点头称是，回到自己座位。

　她靠在松软的座椅上，将自己放空了一会儿，刚拿起手机，就看到了吴经理给她发的微信消息。

　吴天：【苏总监，我也是G县人，求求您高抬贵手。】

　她直接将手机塞进包里，专心听汇报。

　这人靠着裙带关系当上了项目经理，小区内电梯一个月关人5次，投诉处理不当，激化矛盾，影响恶劣。

　明明已经抹掉了案例，结果在数据上被大领导揪出来，这会儿知道着急了。

　两小时后，苏妍跟着人群出了大礼堂，三步并做两步从安全通道绕去了停车场。

　打开大众高尔夫的后备箱，她换上了运动鞋，坐进了驾驶位。

　【财富银行】您账户3939于12月31日17:20分入账工资，人民币27621.34。

　【财富银行】您账户3939于12月31日17:20分入账年终奖，人民币86784.12。

　嘿嘿，我还能加班，我还能肝。

　她给陈兰转了十万，激动地给她打电话，迫不及待的想跟妈妈分享喜悦。

　电话里，温柔的提示音不断的重复：“您所拨打的电话暂时无人接听，请稍后再拨。”

　市中心的亿达物业办公楼，漆黑一片，空无一人。

　苏妍走出电梯后，感应灯随着她的步伐依次亮起，她去茶水间冲了杯咖啡，回到办公室，准备将资料梳理成一张思维导图，以便张总查验。

　沉浸工作的时间过得飞快，等到晚上九点的时候，她伸了个懒腰，拿起了手机。

　未接来电16个。

　吴经理14个，G县归属地电话2个。

　微信和短信上面更是挂满了红点点，全是吴经理的诉苦，小区老旧，业主难缠，老家有寡母需要赡养，妻子刚怀上二胎，请苏总监看在同乡面上高抬贵手云云。

　她冷笑着将吴经理拉进了黑名单。

　看着剩下的G县的号码归属地，她带着欣喜回拨过去。

　电话刚一接通，方言炸得耳膜嗡嗡作响：“苏妍，你这样搞我儿子有什么好处？出门在外不照顾老乡就罢了，还恶意诋毁人，你是不是看我儿子太优秀了红眼病犯了？！”

　“……”

　吴天的寡母。

　挂断拉黑一条龙。